الموارد البشریة
یعتمد نجاح المنظمات في الوصول إلى أهدافها على توظیف القوی العاملة الناجحة. إننا أسرة وطنية کبيرة وقد أعطى کل عضو في مجموعتنا المنظمة، قیمة خاصة ولقد أدرکنا أن لکل منا دور یلعبه في تلبیة احتیاجات هذه المجموعة.
تمارس إداره الموارد البشریة السیاسات التالیة لتحقیق الرؤیة والقیم:
- تحقیق أهداف الشرکة ومصالحها الاستراتیجیة
- الإستجابة لاحتیاجات الموظفین والإدارة والوکالات الحکومیة ذات الصلی
- الحفاظ على السمعة الوظیفیة لشرکة باراوان کستر شمال کصاحب عمل مُعتمد
- خلق بیئة ثقافیة قویة في مکان العمل، فیها الثقة والاحترام المتبادلین
- توظیف خبراء مهنیین لجمیع الفئات الشغلیة کأحد أهم السیاسات في هذه المجموعة
- خلق فرص العمل والترحیب بالمخططات العملیة لقوى العمل الجدیدة
- الخبرة والتخصص کمبدأ أساسي لسیاسة هذه المجموعة
- إیفاد الأحکام والتعلیمات وقوانین العمل والوصف الوظیفي لجمیع الموظفین من أجل القیام بواجباتهم بشکل صحیح
- الشفافیة في التوقعات الوظیفیة للموظفین والسعي لتطویر وتنمیة قدرات الموظفین من خلال التدریب والتخطیط الوظیفي وبالتالي الأداء البناء للأنشطة